zasobyforum/art.241 [13] kp Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
nabiera w aspekcie jej zasadności (art. 45 § 1 KP), co ma miejsce dopiero podczas rozpatrywania odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 KP
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
powstaniem roszczeń z art. 45 § 1 k.p., choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej (...)
Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?
nieobecnego pracownika (art. 177 § 3 i § 3 z ind. 1 k.p.). Z powyższego wynika, że w sytuacji Pani pracownicy ma zastosowanie ochrona z art. 177 § 3 k.p. gdyż umowa na okres próbny (...)
Zawieszenie postanowień regulaminu pracy
uniemożliwiający jej zmianę bez wypowiedzenia zmieniającego w sytuacji zmiany układu na mniej korzystny (art. 241[13] § 2 kp). (,,,)Przysługujące więc pracownikowi świadczenie na podstawie (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
otrzymuje odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36[1] kp, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym - tak orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 13 (...)
Zmiana warunków pracy a czasowe powierzenie
Sądu Najwyższego z dnia 13 października 1999 r., I PKN 293/99, OSNP 2001 nr 13 poz. 113). Po powierzeniu pracownikowi wykonywania innej pracy jego dotychczasowe wynagrodzenie nie może ulec zmianie. (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego. Jak bowiem wynika z przepisu art. 214[13] par. 2 kp. postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze (...)
Czy na emeryturze można pracować?
przesądza o zawieszeniu prawa do emerytury (zob. wyroki SN: z dnia 19 lutego 2004 r., II UK 274/03, OSNPUSiSP 2004, nr 21, poz. 376; z dnia 12 lutego 2004 r., II UK 237/03, omówienie: Rzeczp. z dnia 13
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
się z jego treścią (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Tym samym, odmowa przyjęcia wypowiedzenia nie oznacza, że nie jest ono skuteczne (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 13 grudnia 1996 r., (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.), – ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 2009 r. Nr 205 poz. 1585 z późn. zm.), (...)
Obowiązek przeprowadzania konkursu na stanowisko głównego księgowego?
ta stanowi, że sposób działania instytucji tego rodzaju opiera się o akt jej powołania oraz statut: Art. 13. 1. Instytucje kultury działają na podstawie aktu o ich utworzeniu (...)
dotyczy inspektora inspektora ochrony przeciwpożarowej, albowiem zgodnie z treścią Art. 209 [1] § 1 k.p. pkt 2 podpkt b) pracodawca jest obowiązany wyznaczyć pracowników do wykonywania działań (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
; Dłuższy zakładowy staż pracy ma także wpływ na dłuższą ochronę przed zwolnieniem bez wypowiedzenia z przyczyny nie zawinionej przez pracownika jaką jest choroba. Na podstawie art. 53 par. (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
pracy. W zasadzie nabycie prawa do odprawy wyłącza jedynie dalsze zatrudnienie pracownika po przyznaniu renty (por. Wyrok SN z 13 września 1988 r., I PRN 30/88). W związku z powyższym, w naszej ocenie
Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 1979 r. (I PRN 18/79, LexPolonica nr 317915), w którym stwierdzono, że powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę, na okres
zastosowania art. 135 kp nie obejmuje tych kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy, których obowiązki nie ograniczają się do organizowania kontroli i nadzorowania czynności
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
oraz przepis z ustawy o zwolnieniach grupowych (np. art. 30 § 1 pkt 2 kp w zw. z art. 10 ustawy dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
praktyce oznacza to, że jeżeli pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu w roku kalendarzowym, a jest zatrudniony na 1/2 etatu, to rocznie przysługuje mu urlop w wymiarze 13 dni. Natomiast pracownikowi
Czy mogę się starać wypłaty z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej k.p.), - ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Likwidacja oddziału lub całej firmy
także do wypowiedzenia zmieniającego (art. 1 ust. 1 tej ustawy w związku z art. 42 § 1 kp). Jeżeli więc zdecyduje się Pan nie na redukcję etatów, a jedynie na zmianę warunków pracy (...)
Uczestniczenie w komisji BHP a czas pracy
on nałożonych na niego na podstawie umowy o pracę obowiązków. Art. 237[13] paragraf 2 Kodeksu pracy stanowi wyjątek od ogólnej reguły z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownika spowoduje zakłócenia w pracy (art. 164 § 2 k.p.). Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku – dotyczy to przede wszystkim
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
przepisów karnych np. jeżeli inspektor pracy jest funkcjonariuszem publicznym w rozumieniu art. 115 § 13 k.k., to w rachubę może wejść odpowiedzialność karna za przestępstwo nadużycia służbowego (...)
Zmiana systemu czasu pracy dla pracownika
wypowiedzeniu zmieniającym dopiero powstaje obowiązek po stronie pracodawcy do poinformowania pracownika wedle art. 29 par. 3 kp. Równoważny czas pracy polega na tym, iż wydłużony w stosunku do przeciętnie
Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym
emerytalnego. Warto bowiem przywołać wyrok Sądu Najwyższego z 28 marca 2002 r. sygn. akt I PKN 141/01, w którym Sąd ten stwierdził, że przewidziany w art. 39 kp zakaz wypowiedzenia umowy o (...)
